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Convocatorias de Trabajo para Docentes y Educación 2026

Encuentra 39 convocatorias de trabajo para Educación y Docencia en ministerios, organismos públicos y entidades del Estado peruano.

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Convocatorias Vigentes

Se encontraron 39 oportunidades laborales activas

Bases y links oficiales verificados
CAS Bachiller Universitario
Lima

Ministerio De Educacion

Contratación Administrativa de Servicios de Un(a) Profesional para la Implementación y Seguimiento del Proceso de Reordenamiento de Plazas del Personal Docente - Suplencia Temporal (cod Airhsp 01254)

Convocatoria de empleo público D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-785 en MINISTERIO DE EDUCACION. Publicada en el Sistema de Difusión de Ofertas Laborales Talento Perú (SERVIR). Registro y postulación oficial a través del portal Talento Perú.

Remuneración S/ 9,000.00
Plazas 1 vacante
Límite: 2026-11-03
Cierra en 3 días
Postulación Directa
Postular
CAS Técnico (Egresado / Titulado)
Lima

Ministerio De Educacion

Contratación Administrativa de Servicios de Un(a) Secretaria para la Digest - (cod-airhsp 0544) - Suplencia Temporal

Convocatoria de empleo público D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-987 en MINISTERIO DE EDUCACION. Publicada en el Sistema de Difusión de Ofertas Laborales Talento Perú (SERVIR). Registro y postulación oficial a través del portal Talento Perú.

Remuneración S/ 4,250.00
Plazas 1 vacante
Límite: 2026-11-03
Cierra en 3 días
Postulación Directa
Postular
CAS Titulado Universitario
Lima

Ministerio de Educación (MINEDU)

Especialista en Gestión Curricular y Evaluación de Aprendizajes

Licenciado en Educación, Sociología o Psicología titulado. Experiencia técnica en formulación de estándares curriculares nacionales, programas de formación docente y análisis de métricas educativas.

Remuneración S/ 8,000.00
Plazas 3 vacantes
Límite: 2026-11-10
10 días restantes
Postulación Directa
Postular
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📚 Centro de Orientación al Postulante

Guías y Manuales para Ganar Convocatorias en el Estado

Artículos jurídicos y prácticos elaborados conforme a las directivas de SERVIR, la Ley 31131 y el OSCE para asegurar tu plaza.

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CAS 2026

Cómo postular y ganar una convocatoria CAS

Las 5 etapas oficiales de SERVIR, cronogramas, evaluación curricular y cómo no ser descalificado.

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CV & Anexos

Formato de CV Oficial SERVIR y Declaraciones

Estructura del expediente documentado, foliación correcta y las 4 declaraciones juradas de ley.

Leer Guía →
Sueldos & Leyes

Diferencias entre CAS, 728, 276 y Locación

Cuadro comparativo maestro: Gratificaciones, CTS, vacaciones y estabilidad en el Estado.

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Entrevista

15 Preguntas Clave en Entrevista del Estado

Respuestas modelo a preguntas sobre Código de Ética (Ley 27815) y Ley 27444.

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💡 Guía Oficial para Postulantes

Preguntas Frecuentes sobre Empleo Público en Perú

Todo lo que necesitas saber sobre contratos CAS, D.L. 728, 276 y cómo postular exitosamente al Estado.

1 ¿Qué entidades del Estado contratan con mayor frecuencia perfiles de Educación y Docencia?

Los profesionales y técnicos de Educación y Docencia son requeridos de forma permanente en ministerios, organismos técnicos especializados (SUNAT, OEFA, SERVIR, OSINERGMIN), gobiernos regionales y municipalidades en áreas estratégicas de gestión pública, asesoría, supervisión y administración.

2 ¿Es obligatoria la colegiatura y habilidad profesional para plazas de Educación y Docencia?

En el Perú, para las carreras que cuentan con colegio profesional oficial, la colegiatura y la constancia de habilidad vigente son requisitos indispensables y eliminatorios exigidos en las bases para puestos que demandan grado de Titulado Profesional.

3 ¿Qué capacitaciones suman más puntaje en la evaluación curricular para Educación y Docencia?

Los diplomados y programas de especialización (no menores a 80 o 90 horas lectivas) en Gestión Pública, Contrataciones del Estado (Ley 30225), Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley 27444) y sistemas administrativos otorgan el máximo puntaje en la fase curricular.

4 ¿Cómo se acredita la experiencia específica para Educación y Docencia?

La experiencia específica se acredita mediante certificados o constancias de trabajo, contratos con sus respectivas conformidades de servicio o resoluciones que indiquen claramente las funciones desarrolladas afines al puesto convocado, con fecha de inicio y término exactas.